第一章 总 则
第一条 本会的名称为“betway西汉姆联官方网站员工会”（以下简称“本会”）。为凸显终身学习特色，对外同时使用“betway西汉姆联官方网站终身学习联盟”牌子（以下简称“联盟”）。本会与联盟实行“一套机构、两个牌子”的工作机制。
第二条 本会是由betway西汉姆联官方网站历届毕业生、曾在本院任职的教职工、以及关心和支持本院发展的各界人士自愿组成的群众性、非营利性联合团体，隶属于betway西汉姆联官方网站员工总会。
第三条 本会的宗旨是：在中国共产党的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，凝聚和团结海内外员工及关心betway西汉姆联官方网站发展的各界力量，促进员工终身学习与职业发展，助力betway西汉姆联官方网站及betway西汉姆联官方网站事业进步，服务国家学习型社会与终身教育体系建设。
第四条 本会接受betway西汉姆联官方网站员工总会和betway西汉姆联官方网站的业务指导和监督管理。
第五条 betway西汉姆联官方网站员工会的会址设于山东省青岛市郑州路53号betway西汉姆联官方网站内。
第二章 业务范围
第六条 本会围绕宗旨，重点开展以下业务：
（一） 贯彻执行实betway西汉姆联官方网站员工总会的决议与工作部署。
（二） 建设员工信息系统，搭建员工信息交流与资源共享平台，发挥公司与员工之间的桥梁纽带作用。
（三）加强员工与母校的联系，组织员工参与公司发展相关活动，整合校内外发展资源，推动员工、母校与社会各界的多领域、多层次、多元化交流合作，服务公司和员工事业高质量发展。
（四）弘扬员工文化，引导和鼓励员工以多种形式（如捐赠、设立基金、共建实习基地、开展“终身学习”“学历提升+技能培训”合作项目等）回馈母校、开展合作，支持公司改革、建设与发展，支持员工企业产教融合创新，拓展员工成长通道。
（五）协助公司策划并组织院庆、员工值年返校等重大活动。
第三章 会 员
第七条 本会实行个人会员制。
第八条 凡符合下列条件之一，承认并遵守本章程者，均可申请成为本会会员：
（一）曾在betway西汉姆联官方网站（原成人教育公司）、应用技术公司（原职业技术公司）学习的各类员工；
（二）在betway西汉姆联官方网站（原成人教育公司）、应用技术公司（原职业技术公司）工作或曾经工作过的教职工；
非本会会员而为betway西汉姆联官方网站（原成人教育公司）、应用技术公司（原职业技术公司）发展做出重要贡献的个人可申请成为本会名誉会员。
第九条 会员享有如下权利：
（一）享有选举权和被选举权；
（二）参加本会组织的论坛、终身学习等活动的权利；
（三）优先参加母校举办的各类继续教育及培训项目；
（四）向母校报刊投稿，在同等条件下享有优先采用权；
（五）会员子女报考母校，享有专场志愿填报咨询权；
（六）对母校的科技成果转让，同等条件下享有优先受让权；
（七）对本会工作和母校各项工作提出意见和建议的权利；
（八）具有高级职称的技术和管理人员，可根据需要由母校聘任为兼职教授。
第十条 会员应履行的义务：
（一）遵守国家法律法规及本章程，维护本会与母校的声誉和权益；
（二）支持并积极参加本会及联盟组织的各项活动；
（三）关心和支持母校与公司的建设发展，提供信息、智力、资源等方面的支持；
（四）践行并传播终身学习理念，持续提升个人素养与能力。
（五）不得违背本会宗旨，或从事有损本会声誉的活动。
第四章 终身学习联盟的运行机制
第十一条 终身学习联盟是本会践行其核心宗旨的重要载体与品牌。联盟积极吸纳员工所在企业、合作企事业单位及地方员工会参与，共同构建“员工-企业-母校”终身学习共同体。终身学习联盟实行登记注册制。
第十二条 联盟应建立常态化活动机制，定期发布终身学习活动计划或方案，并探索建立“学分银行”、“微证书”等学习成果认证与积累制度，提升会员参与度和获得感。鼓励和支持联盟参与单位联合开展终身学习培训。
第五章 组织机构
第十三条 本会最高权力机构为会员代表大会。其职权包括：制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的工作报告；决定终止事宜及其他重大事项。
第十四条 本会常设机构为理事会。理事会由会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务副秘书长、副秘书长、理事组成。理事会日常工作由秘书处处理。秘书处由秘书长、常务副秘书长、副秘书长组成。秘书处可以根据工作需要聘任秘书。
第十五条 本会设顾问若干名，会长1名，常务副会长1名，副会长若干名，秘书长1名，常务副秘书长1名，副秘书长若干名，理事若干名。
第十六条 理事候选人由betway西汉姆联官方网站和员工代表共同提名，顾问和理事由会员代表大会推举产生，名誉会长、会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务副秘书长、副秘书长由理事会推举产生。
第十七条 betway西汉姆联官方网站员工会理事会每届5年，可连选连任。
第十八条 betway西汉姆联官方网站员工会换届大会原则上每5年召开一次，主要内容为推举新一届理事会，审议员工会工作报告，规划员工会未来5年的发展。员工会理事会原则上每年召开一次会议，可采用线上或线下形式召开，如遇特殊情况，可随时召开。理事会会议的主要内容是制定员工会具体工作计划，增补或撤换理事会领导人员，组织理事推动员工活动开展。
第十九条 betway西汉姆联官方网站安排专职人员负责协调员工会的日常工作。
第六章 经 费
第二十条 本会活动经费主要来源包括：
（一）公司行政拨款；
（二）企事业单位、社会团体、员工及其他社会人士的限定性捐赠。
经费的使用实行预算管理，加强过程监督，并委托第三方机构进行审计。经费收支情况定期向员工公布。
第七章 附 则
第二十一条 本章程经员工代表大会审议通过后生效。
第二十二条 本章程的解释权属betway西汉姆联官方网站员工会理事会。
